Tvoje mjesto za profesionalni rast

Ako tražiš mjesto gdje možeš učiti, razvijati se i raditi na rješenjima koja prave stvarnu razliku, na pravom si mjestu.

  • Profesionalni napredak
  • Stabilna karijera
  • Od ideje do implementacije

Zašto odabrati
karijeru u PING-u?

U PING-u spajamo stručnost, ideje i snažna partnerstva kako bismo kreirali softver s pravim uticajem.

Život u PING-u

Posao je važan,
ali druženje nas čini timom.

Karijere u PING-u

Istraži otvorene pozicije u PING-u

Ovdje možeš pronaći sve aktuelne prilike i napraviti sljedeći korak u izgradnji svoje karijere s PING-om.

Kako zapošljavamo

Naš proces zapošljavanja korak po korak

Od prve prijave do tvog prvog dana u PING-u, proces gradimo jednostavno i transparentno.

01

Prijava i CV

Slanjem svog CV-a i prijave ulaziš u proces selekcije i otvaraš vrata prilikama u PING-u.

02

Razgovor s HR-om

Upoznajemo se kroz razgovor o iskustvu, očekivanjima i kulturi rada, a mi predstavljamo ulogu.

03

Tehnički razgovor

Dobijaš praktični zadatak ili tehnički intervju koji pokazuje tvoje vještine i način razmišljanja.

04

Povratna informacija

Ako se prepoznamo kao pravi izbor, dobijaš ponudu. Zajedno dogovaramo početak.

Česta pitanja

Imate pitanja?
Tu smo da odgovorimo.

Ovdje možete saznati više o načinu na koji radimo. Ako imate konkretnije pitanje, slobodno nas kontaktirajte.

Možete se prijaviti direktno putem naše stranice Karijere, odabirom otvorene pozicije koja vas zanima. Svaka pozicija ima jednostavnu prijavnu formu u kojoj možete unijeti svoje podatke i priložiti CV.

Ako trenutno nema pozicije koja odgovara vašem profilu, slobodno nam pošaljite otvorenu prijavu. Kada se ukaže prava prilika, bit ćete među prvima kojima ćemo se javiti.

Da. Povremeno otvaramo prilike za praksu gdje studenti i diplomci mogu steći praktično iskustvo i učiti od naših timova.

Rad je pretežno kancelarijski, ali omogućavamo rad na daljinu kada to projektne obaveze i pozicija dozvoljavaju. Važna nam je fleksibilnost, ali i lična saradnja.

Naš proces zapošljavanja obično se sastoji od četiri koraka: prijava, razgovor s HR timom, tehnički zadatak ili intervju te povratna informacija uz ponudu ako se pokaže da smo pravi izbor jedni za druge. 

Važno nam je da svaki naš zaposlenik ima priliku rasti i razvijati se. Zato nudimo redovne evaluacije učinka, različite obuke, kao i mogućnost da se okušaju u radu na različitim proizvodima i kompletnim projektima. Kroz jasno definisane pozicije i kompetencije pratimo njihov profesionalni put, kako bi znali da nisu sami na tom putovanju i da imaju podršku za naredne korake u karijeri.

Naši klijenti su vodeće banke, državne institucije i velike kompanije u Bosni i Hercegovini.

Naši projekti su uglavnom vezani za klijente u Bosni i Hercegovini, tako da su putovanja minimalna i najčešće povezana s klijentskim sastancima ili timskim izletima.

Nivo kontakta zavisi od uloge. Naši projektanti (developeri) nisu u direktnom kontaktu s klijentima, tu komunikaciju vode projekt menadžeri i poslovni analitičari. Na taj način osiguravamo da razvojni timovi mogu biti maksimalno fokusirani na kreiranje kvalitetnih rješenja, dok specijalizovani timovi brinu o potrebama i zahtjevima klijenata.

Za razliku od outsourcing kompanija, mi razvijamo i održavamo vlastite proizvode. To znači da naši timovi rade na kompletnim rješenjima, od ideje do implementacije, i imaju priliku pratiti dugoročni razvoj proizvoda, unapređivati ga i direktno uticati na njegov kvalitet. Na taj način gradimo stabilno radno okruženje, nudimo raznovrsne izazove i omogućavamo zaposlenima da vide jasne rezultate svog rada.